Ukrajinský prezident podepsal zákon o postupném obnovování soutěží pro státní úřady
Ukrajinský prezident podepsal zákon, který zavádí postupné obnovování soutěžního výběru na pozice ve státní službě a v orgánech místní samosprávy. Konkurence se nejprve obnoví u pozic kategorie A, a poté u kategorií B a C na územích pod kontrolou Ukrajiny, kde se nevedou boje. Zákon zároveň upravuje pravidla pro přijímání zaměstnanců za války, kariérní postup, propouštění i práva veteránů.
Hlavní body
- Zákon přijala Nejvyšší rada 26. října, podporu získalo 247 poslanců.
- Dokument má číslo 5031-IX і připravilo ho Národní agentura Ukrajiny pro otázky státní služby.
- Soutěže se mají obnovit nejprve u pozic kategorie A, poté B a C tam, kde se nevedou boje.
- Na územích s bojovými akcemi zůstává možné jmenování bez soutěže.
- Veteráni a veteránky získají při stejné odborné způsobilosti přednost při vstupu do státní služby.
- Zrušila se možnost propustit státního úředníka za jedinou negativní hodnotu.
- Zákon zavádí kadrové a kandidátské rezervy, adaptaci nových úředníků a vnitřní soutěže.
Proč je to důležité
Zákon obnovuje výběr státních úředníků na základě odborných způsobilostí, ale zároveň зберігає окремі правила для територій, де тривають бойові дії. Він змінює процедури вступу на службу, кар’єрного просування, звільнення та роботи з кадровими резервами. Ухвалення та реалізація закону є кроком у виконанні зобов’язань за Планом України на 2024–2027 роки в межах Ukraine Facility і продовженням реформи державного управління.
Co se stalo
Prezident Ukrajiny підписав закон про поетапне відновлення конкурсів на посади державної служби та органів місцевого самоврядування. Закон ухвалила Верховна Рада 26 жовтня, і його законодавчу ініціативу підтримали 247 народних депутатів. Конкурси планують відновлювати спочатку для посад категорії «А», а потім категорій «Б» і «В» на підконтрольних Україні територіях, де не ведуться бойові дії. Для працівників, призначених без конкурсу під час воєнного стану, установлюватимуть строки оголошення та проведення конкурсів, а керівники зможуть ухвалювати рішення про продовження їхньої служби. На територіях, де ведуться бойові дії, закон залишає можливість призначення без конкурсу. Документ також запроваджує кадровий і кандидатський резерви, адаптацію нових державних службовців, внутрішні конкурси та спрощене кар’єрне просування для службовців із відмінним результатом щорічного оцінювання. Ветерани та ветеранки отримують пріоритет за умови рівної професійної компетентності кандидатів.
Jak to popisují ukrajinské zdroje
Українські медіа зосереджуються на поетапному відновленні конкурсів, процедурній деталізації закону та його продовженні реформи державного управління. Окремо підкреслюються винятки й адаптації, пов’язані з воєнним станом і бойовими діями, а також соціальні та інституційні заходи — пріоритет ветеранів, кар’єрне просування, кадрові резерви, адаптація нових службовців, внутрішні конкурси та гарантії для працівників на виборних посадах.
Souvislosti
Документ має номер 5031-IX і підготувало його Національне агентство України з питань державної служби. Закон уточнює критерії звільнення, зокрема працівників, які працюють за контрактом, і посилює вимоги до політичної неупередженості Комісії з питань вищого корпусу державної служби. Для кандидатів на посади категорії «А» передбачено спеціальну перевірку до співбесіди із суб’єктом призначення, а для службовців, обраних на виборні посади, — гарантії повернення на роботу. В альтернативній редакції законопроєкту пропонувалися інші вимоги до членів Комісії та скорочені строки оголошення конкурсів.